根据月薪，日工资应该怎么计算？

日工资应按“月工资收入÷21.75天”计算。根据《劳动法》规定，月计薪天数为21.75天，据此可算出日工资。若计算不准确，可能导致员工薪资权益受损或企业成本增加。
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日工资计算常依据月薪和月计薪天数。处理方式有手动计算和工资软件自动计算两种。对于中小企业，手动计算可能更灵活；大型企业则建议使用工资软件，以确保准确性和效率。
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日工资按月薪÷21.75天算。具体操作：1.确认月薪总额，包括基本工资、奖金等；2.使用公式“月工资收入÷21.75天”得出日工资；3.如遇特殊情况，如加班或请假，需根据实际出勤天数调整。对于不同企业规模，可选择手动或软件辅助计算。