打了卡没打上不给补怎么投诉

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。分析：打卡记录是员工出勤的重要证据，若公司因打卡问题而拒绝补发应得工资或福利，可能构成对员工合法权益的侵害。根据《劳动法》等相关法律法规，员工有权要求公司合理解释并补正相关待遇。提醒：若公司拒绝沟通或处理不当，导致员工权益受损严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1. 与公司协商：明确表达诉求，要求公司提供合理的打卡补正方案，并保留协商记录。2. 向劳动监察部门投诉：携带相关证据（如工资条、打卡记录等），向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并维护员工权益。3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，要求仲裁委员会依法裁决。4. 提起民事诉讼：若仲裁结果仍不满意，且符合起诉条件，可向法院提起民事诉讼，要求法院依法判决公司承担相应责任。
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处理方式：从法律角度看，员工遇到此类问题，常见的处理方式包括与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起民事诉讼等。选择建议：首选与公司协商解决，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意，可提起民事诉讼。