是否影响上月工资需视具体情况而定。分析：工资是否受影响取决于多个因素，如公司财务状况、劳动合同约定、是否存在违法行为等。若公司无故拖欠或克扣工资，则违反劳动法规定。提醒：若工资未按时发放或数额不对，且公司无合理解释，可能表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，了解工资未按时发放或受影响的具体原因，并要求公司提供书面解释和解决方案。2.劳动仲裁：若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水等。等待仲裁裁决，并根据裁决结果采取行动。3.诉讼阶段：若对劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。需准备充分的证据材料，并聘请律师代理诉讼。法院将依法审理案件，并作出最终判决。在整个过程中，保持冷静，理性维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁。劳动仲裁结果不满意时，再考虑提起诉讼。选择时应考虑时间成本、证据充分性及预期结果。
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