离职赔偿协议若合法签订则有效，但可申请仲裁。《劳动合同法》规定，协议需双方真实意愿，若存欺诈、胁迫等可申请仲裁，否则可能面临败诉及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职赔偿协议有效。操作：1. 协商：双方就赔偿金额、支付方式等达成一致，签订书面协议。2. 调解：若协商不成，可申请劳动调解委员会调解。3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交协议及相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职赔偿协议问题，可协商、调解或仲裁。建议先尝试友好协商，协商不成再寻求调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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