延迟发工资不合法。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及可能的经济赔偿。长期拖延可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理延迟发工资的常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫延迟发工资可这样处理：1.协商：首先与公司人力资源部沟通，了解原因并要求尽快发放。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据。3.仲裁：如投诉未解决，可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等证据，按程序进行仲裁。
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