转正后被辞退如何赔偿

转正后被辞退，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，合法辞退需按工作年限支付经济补偿；违法辞退则需支付两倍赔偿金；过失性辞退则无需赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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转正后被辞退，处理方式多样。可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果再提起劳动仲裁，仍不满则可诉诸法院。
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转正后被辞退需赔偿。操作如下：1. 确认辞退性质，是否合法；2. 合法辞退，按《劳动合同法》计算经济补偿；3. 违法辞退，要求两倍赔偿金；4. 过失性辞退，无需赔偿但需确认无误；5. 协商不成，及时申请劳动仲裁或诉讼。