辞退员工工资不按基本工资发放合法吗

不合法，辞退应足额发工资。辞退员工工资不按基本工资发放不合法，依据《劳动法》，公司应在解约时一次付清工资，扣压违法。不及时发放，公司可能面临支付经济赔偿金的后果。
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不同情况下处理方式如下：1. 若公司有合法辞退依据，应按劳动合同约定日期或解约时一次性结清工资。2. 若公司无故扣压工资，可申请劳动仲裁委员会仲裁。3. 仲裁不满，可进一步向人民法院提起诉讼，要求公司支付工资及可能的经济赔偿金。
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对此情况，常见处理方式为：首先与公司沟通要求足额发放，若遭拒可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率和成本，沟通是首选，仲裁或诉讼是备选，视情况而定。