签长期合同工资按暑假工算吗

签长期合同工资不按暑假工算。依据《劳动合同法》,工资应按合同约定或协商确定的标准支付,未按约定支付可能构成违法,影响劳动者权益。
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签长期合同工资不按暑假工算。操作如下:1. 查合同,有约定按约定;2. 无约定,与单位协商确定;3. 协商不成,申请劳动仲裁,按法规裁定。
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签长期合同工资问题,常见处理方式是先查合同约定,无约定则协商或按法规执行。有合同按合同,无合同则协商,协商不成依法律规定处理。

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