您的情况可通过法律途径解决,应发工资不得拖欠。依据《劳动合同法》,用人单位需按时支付工资,逾期不付需加付赔偿金。长期不处理,可能影响您的合法权益,甚至面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁或举报。具体操作:1.收集证据,如工作记录、工资条等;2.向劳动行政部门提交举报材料,或准备仲裁申请书及证据;3.等待处理结果,若需进一步行动,可咨询律师或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报或申请仲裁。若与用人单位协商无果,建议向劳动行政部门举报,或提起劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。选择方式时,需考虑效率与成本,仲裁通常更具权威性。
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大三要出去实习,但是学校交了一年的住宿费,让我们把宿舍搬空
进一步想问:学校这种做法是否合法?从法律角度看,学生已支付一年住宿费,理论上享有宿舍使用权,学校要求搬空可能涉及合同违约。需查看住宿合同具体条款,判断学校行为是否合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询
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财保只是限制微信支付吗
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