无固定期限劳动合同裁员怎么赔偿

无固定期限合同被裁员应获双倍赔偿金。依据《劳动合同法》,赔偿按工作年限每满一年支付一月工资,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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无固定期限合同裁员常见处理为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否诉讼。
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无固定期合同裁员,赔偿处理如下:1. 与单位协商,要求按法规支付双倍赔偿金;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,不服可进一步诉讼。
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