过退休年龄被无故辞退怎么赔偿
湖州吴兴房产律师
2025-05-10
过退休年龄被辞退，若属无故，应获赔偿。依据《劳动合同法》等，无故辞退需按工龄赔偿，每工作一年补一月工资，最高不超12月。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退，法律途径有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与雇主协商，不成则考虑调解或提起劳动仲裁，必要时诉诸法院。选择应基于实际情况和证据充分性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫过退休被辞退应赔偿。操作方式：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与雇主协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
上一篇：火灾分级分类标准
下一篇：暂无 了