因工作受到惊吓，能否得到工伤赔偿？

因工作受到惊吓，若符合工伤条件可获赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤包括生产劳动中因外部因素导致的突发性意外损伤。若未及时处理，可能影响员工权益，甚至导致长期心理创伤。
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因工作惊吓可索赔。操作如下：1.若符合工伤条件，立即向单位报告并申请工伤认定；2.如不被认定为工伤，则收集证据，按人身损害向法院起诉索赔；3.在整个过程中，注意保留医疗记录、证人证言等关键证据。
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处理此问题，可申请工伤认定或按人身损害索赔。选择方式需依据受伤情况、工作性质及赔偿标准等因素综合考虑，以最大化自身权益。