工伤后用人单位拒绝赔偿，我该如何做？

您有权申请劳动仲裁要求工伤赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位拒绝赔偿，劳动者可依法申请仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉至法院。若双方有调解可能，可先尝试协商；若协商无果，则直接申请劳动仲裁，对裁决不服再提起诉讼。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.准备材料：仲裁申请书、身份证、证据等；2.提交至人社局劳动争议仲裁委；3.等待立案，举证，答辩；4.参加庭审，接受调解或等裁决；5.对裁决不服，可起诉至法院。
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您完全有权利通过申请劳动仲裁来争取工伤赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，面对用人单位拒绝赔偿的情况，劳动者完全有法律途径可走，即申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。若不采取行动，您的权益可能会受到损害，赔偿也可能变得遥不可及。
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在工伤赔偿问题上，若用人单位拒绝承担责任，常见的应对方式包括申请劳动仲裁或直接将此事起诉至法院。在采取法律行动前，双方可以尝试进行调解，如果协商没有结果，那么您可以直接向劳动仲裁机构提出申请。如果您对仲裁结果不满意，还可以选择继续向法院提起诉讼。
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为了申请劳动仲裁，您需要遵循以下步骤：首先，准备好必要的材料，如仲裁申请书、个人身份证明以及相关的证据等；然后，将这些材料提交至当地的人社局劳动争议仲裁委；接下来，您需要等待立案，并在规定的时间内完成举证和答辩；之后，您将参加庭审，并有机会接受调解或等待裁决；最后，如果您对裁决结果持有异议，您仍然有权利将此事起诉至法院。