离职后工资预支是否可行?

离职后工资预支需视公司制度而定。依据《劳动法》等,公司有权制定预支规定。不及时处理可能导致经济纠纷或影响个人信用。
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离职预支工资需协商。操作:1.查询公司预支规定;2.与HR或财务沟通,提出预支请求;3.如公司同意,按流程办理;4.不同意则考虑法律咨询。
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离职后工资预支处理方式多样。可与公司协商,或查询公司制度。若公司拒绝,需考虑其他途径如法律咨询。选择时需考虑效率和合法性。

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